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【新大人风采】于平凡、见非凡,他是基层的奋斗者

【摘要】:
他扎根基层,勤于耕耘,在饲养员中起到了模范带头作用,并带动了其他饲养员工作能力的提升,为盐镇二场带来了节节高攀的工作势头,他,是盐镇二场的老师傅,更是新大牧业的老工匠。

  2018年伊始,新大馨语发起“发现新大人”系列报道,亦为之寻找吾辈之栋梁、新大之脊梁!本期我们专访的人物是河南省新大牧业股份有限公司义马利润中心盐镇育肥二场饲养员、2016年度集团最佳新人奖获得者、2017年度集团养猪达人奖获得者——李相友。

  2017年集团年会对李相友的颁奖词:

  他扎根基层,勤于耕耘,成绩优异,在饲养员中起到了模范带头作用,并带动了其他饲养员工作能力的提升,为盐镇二场带来了节节高攀的工作势头,对保持盐镇二场的高产能有着不可磨灭的贡献。他,是盐镇二场的老师傅,更是新大牧业的老工匠。

  真抓实干 他对优秀有自己的定义

  年过花甲,彬彬有礼,脸上始终挂着微笑,这是李相友给我的第一印象。

  2016年,适逢花甲之年的李相友入职新大,开始了扎根基层的新大生活,也开启了与新大协同成长的精进历程。

  于平凡,见非凡,虽然入职时间不长,李相友却用属于自己的方式给新大提交了一份满意的答卷,也给自己开辟了一条通往成功的康庄大道。

  “他对优秀有自己的定义,他总是将优秀行为视为必要行为并积极应用到实际工作中”,这是同事对李相友的一致评价。

  2018年夏天的一件小事,把李相友的印象牢牢的印在了组长王卫民的脑海里。当时盐镇场进行了一次规模较大的生猪销售,为了保证卖猪的顺利进行,饲养员也加入了卖猪的行列。由于猪群数量较大,盐镇场员工奋战到晚上10点才将所有的猪只顺利完成装车,一天的辛勤劳动,大家早已饥肠辘辘,装车完毕后,大家都纷纷朝着食堂的方向奔去。

  吃饭时,王卫民不经意间发现少了一个人,他就是李相友,当时他并没多想。吃过饭后,组长王卫民开始了日常巡查,当巡查到李相友的单元时,他看到一个身影在栏内晃动,进去之后才发现李相友正在用木棍一个个的对猪只进行检查,而这时已经是晚上11点。当被问到为什么还没吃饭,李相友的回答是——今天的猪栏巡视才进行了一次。

  “这件事对我触动很大,他是我遇到的少有的对自己严格要求的饲养员,连续一天的装车,饭都没吃拖着疲惫的身体去完成自己心中定下的要求,这是什么样的素质!”组长王卫民感叹道。

  在育肥阶段,掉队猪的护理是饲养员工作中最重要的一环,也是最容易忽略的一环。通过猪群巡视找出猪群中病弱猪只,不仅可以提高猪群质量,还可以在很大程度上挽救公司财产。

  在入职新大的二年来,他一直严格要求自己每天保持至少2次的猪群巡视,并且每次巡视都要保证“一只不漏”。虽然每次这么“较劲”的巡视都要花费李相友将近2个小时的时间 ,但也正是这2个小时,让他收获了领导的重视和同事的尊敬!也收获了人生中高贵的荣誉和丰厚的报酬。

  主动补位 点滴中彰显利他精神

  “他总会不断的给同事带去“惊喜”,在出色完成自身工作的基础上,想方设法的去帮助别人,没有任何私利。”饲养员蒋师傅这样评价李相友。

  还记得盐镇场最近一批猪群周转(接入新猪),当时正赶上一位饲养员家中有事请假,而所有的组长和组长助理也都忙于给新进的猪只注射疫苗,李相友得知这一情况后,便主动前往那位饲养员负责的单元内进行猪只分群,态度一丝不苟,和干自己的活一样,完成分群工作后,他又拖着疲惫的身体前往自己的单元进行分群管理,工作结束后已经是晚上8点。

  每次谈到这个事情,李相友总会用同样的话来回答——“相聚在新大,就是缘分,谁都有有事的时候,不能看着这些猪没人管,关键时刻帮人一把,别人也会在关键时刻拉你一把。”

  “就是在那个时候,他给我留下了深刻的印象,他身上有很多管理者都不具备的素质,平凡质朴却给人以温暖。”组长王卫民这样评价李相友。

  工作中端正严谨,协同利他,关键情况下都能看到他的身影,李相友正是用这样的心态和价值导向在自己的岗位上一步步的踏实前进,最终获得了集团公司最佳新人奖和养猪达人奖的至上荣誉。

  文化点评:任何一个人,只要能将一份乐观淳朴的心态带入到自己的工作环境中,那么他一定会得到周围人的尊重。协同利他,主动补位,不仅是新大对所有员工倡导的核心价值取向,更是他们不断成长、走向成功的精神营养。

  善于总结 他关注工作中的点滴积累

  越是繁琐的工作,越需要日常的点滴积累,从点滴积累中汲取、固化工作规程,工作才能做到极致和完美。

  在前几期的标杆人物采访中,我一直在思考一个问题,优秀的人都具有哪些共同点,在与李相友的交流中,我找到了答案,那就是——态度。有人说,态度决定一个人的高度,而我在李相友的身上看到的更是一种对工作的严谨和不迁就。

  在场区领导对李相友的评价中,“善于总结并分享”是出现频率最高的词汇。在盐镇场,大家对李相友的印象永远都是那个时刻随身携带小本本的老工匠,因为在日常的工作中,他总会随身携带一个小本本来记录工作中遇到的问题和自己平时在工作中积累的饲养经验。

  “哪种时间安排最有利于育肥猪饲喂、哪种护理措施对掉队猪最有效、哪种清洁方式最有利于保持单元内环境卫生,所有的这些,都被他详实的记录在自己的小本子上,上面还有针对一些重要措施的强调和标记,可以说是饲养员的百科全书了。”组长王卫民笑着说道。

  饲养员是一个相对繁琐但需极度细心的工作,从日常的猪舍清理消毒到育肥猪饲喂,再到掉队猪的护理,每一项工作都很简单,但是做出效果却很难。“从各种繁琐的工作行为中抽离出有价值的东西,然后再应用到日常工作中,循环往复,这就是总结的过程,也是个人提升的过程,这是难能可贵的。”盐镇场场长董治辉这样说道。

  李相友在总结自身工作的同时,还经常将自己记录下的工作经验分享给大家。

  夜幕降临后的场区总是那么静谧和安详,晚饭后,结束了一天工作的场区员工便开始聚拢“撒欢儿”,这个时候是场区生活最活跃的时间,不同岗位、不同年龄的一群人总能碰撞出不一样的火花,而这个时候多半会成为李相友的科普时间,拿出小本本,将自己白天工作中总结出来的好经验分享给大家,并鼓励大家在工作中去努力尝试。李相友的经验屡试不爽,其他饲养员也都竞相效仿,成为盐镇场协同提升的一大典范。

  文化点评:工作成绩不仅仅是干出来的,也是总结出来的。不干肯定没成绩,但光干不总结就会使自己的工作成为一种经过、一个过程,对以后的工作便没有了实际的指导意义。在工作中勤于总结,在总结中获取价值,在成就个人的同时影响他人,在影响他人的过程中传递新大精神。

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